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    好消息!快遞員、育兒嫂等“藍領(lǐng)”也能評職稱了,從人力資源和社會保障部獲悉，人社部印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評價、發(fā)放職業(yè)技能等級證書，同時建立健全職業(yè)技能等級認定與專業(yè)技術(shù)職稱評審的貫通機制。這意味著，快遞員、育兒嫂等“藍領(lǐng)”，也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評定了。

好消息!快遞員、育兒嫂等“藍領(lǐng)”也能評職稱了

    人社部數(shù)據(jù)顯示，我國共有1.7億左右技能勞動者。長期以來，企業(yè)對“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”執(zhí)行兩套不同的職業(yè)能力評價體系，前者按照五級技工的等級認定，后者沿用專業(yè)技術(shù)職稱體系，二者互不相通。這不僅一定程度造成“藍領(lǐng)”“白領(lǐng)”待遇的差距，也給技能人才的職業(yè)發(fā)展帶來障礙。

    “建立職業(yè)技能等級認定與專業(yè)技術(shù)職稱評審貫通機制，順應(yīng)了人才融合發(fā)展的趨勢，有利于破除身份、學(xué)歷、資歷等障礙，貫通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，搭建企業(yè)人才成長立交橋。”人社部職業(yè)能力建設(shè)司相關(guān)負責(zé)人表示，下一步將逐步擴大貫通領(lǐng)域，能擴盡擴，能融盡融。

    通知明確，按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)”的原則，將支持各級各類企業(yè)自主確定技能人才評價范圍，自主設(shè)置職業(yè)技能等級。企業(yè)按規(guī)定頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，納入各級人社部門建設(shè)的證書查詢系統(tǒng)，向社會公開。

    通知還提出，鼓勵備案企業(yè)申請為社會培訓(xùn)評價組織，為其他中小企業(yè)和社會人員提供人才評價服務(wù)。人社部門要按照屬地原則，建立信息互通、結(jié)果互認機制；要將取得職業(yè)技能等級證書的人員納入人才統(tǒng)計范圍，并按規(guī)定落實相應(yīng)人才政策。
    西安好月嫂家政服務(wù)有限公司是中國家協(xié)會員單位，陜西家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，好月嫂服務(wù)商標(biāo)法定持有者，承擔(dān)好月嫂服務(wù)品牌（中華）連鎖服務(wù)體系西安總店管理職能。好月嫂家政服務(wù)品牌，創(chuàng)建于2000年5月，是中國月嫂服務(wù)行業(yè)最著名品牌，好月嫂品牌旗下的家政連鎖服務(wù)體系是中國家政行業(yè)最大的連鎖企業(yè)之一，目前覆蓋全國23個?。ㄖ陛犑校?，49個大中型城市，接近300家連鎖店，是全國好月嫂重要的品牌服務(wù)示范機構(gòu)之一。